2024年7月27日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3796 ） 2024年5月13日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 一人会社 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、今週実施予定の
打合せプレゼン資料作成を行いました。
内容そのものは、これまでも
打合せを行ってきたものですので
一から行なう…というわけではないのですが
内容検討も、参照すべきは参照し
独自に創り込みべきは創り込みました。
いずれも、これまでの打合せ内容を
鳥瞰俯瞰しながら
今回の打合せにて
ご決裁いただきたい事項を明らかにします。
その、ご決裁いただきたい事項に向け
これまでの打合せでの議論経緯を振り返り
1つの選択肢ではなく
複数の選択肢からご決裁いただくように努め
それぞれに、選択肢における
メリット・デメリットを挙げ
比較いただけるように工夫しました。
途中、気分転換も兼ね
家内のショッピングにも付き合いながら
しばしリラックス…
ご案内の通り、一昨年（2022年）からの
新型コロナウイルス感染拡大に
なかなか歯止めがかけられない状況が
継続していましたが…
同年 1月に発令された
まん延防止等重点措置は、同年3月21日をもって
全都道府県で解除…
（一方で、解除後も、継続した
感染拡大防止への協力要請が打ち出されています）
昨年（2023年）3月13日より
マスク着用が、本人判断に委ねられることになり
同年5月8日からは、新型コロナウイルス感染症は
『5類感染症』
（政府として、一律に、日常における
基本的感染対策を求めることはない）
に引き下げられることとなりました。
こうした状況の中、さいたま市内の
我が家最寄りのショッピングモールでも
ようやく、かつての
『新型コロナウイルス感染前』
の光景が戻ってきたな…という感じです。
（出入口における、手やショッピング
ケース・カートの消毒といった状況は継続
されていましたが…）
そうしたことを考えながらも、一方で
資料への“肉付け”内容候補は他にないか…
説明の順番を入れ替え
構成そのものを変えた方が良いのでは…
と、資料構成のことが頭をよぎります（笑）。
オフィスに戻り、いま一度
構成も含めた見直しを行った上で
“肉付け”の具体的内容を、順次揃え…
一気に資料化…
最近の週末の過ごし方で
やや多いパターンとなってしまいましたが
資料づくりに臨んだ一日となりました！！（笑）
【一人会社とは？】
構成員つまり社員（株式会社の場合は株主）が
1人しかいない会社のことを
『一人会社』といいます。
株式会社、合名会社、合同会社では
一人会社が認められています。
別の言い方をすれば
上場企業のような大きい会社であろうと
一人会社であろうと
会社法の規定が適用されます。
これに対して合資会社では
一人会社は認められていません。
合資会社は
無限責任社員と有限責任社員とで
構成される会社のため
それぞれの社員が、少なくとも1人以上
存在しなくてはなりません。
もっとも、合資会社の社員が1人になっても
会社が解散するわけではありません。
社員が、無限責任社員だけに
なった場合…合名会社
社員が、有限責任社員だけに
なった場合…合同会社
になったものとみなされます。
【一人会社の特徴】
一人会社は、社員が1人しかいない会社ですから
通常の会社にはない特徴が見られます。
例えば、株式会社の場合
株主が1人しかいませんので
その株主が了解してさえいれば
株主総会の招集手続は不要で
いつでもどこでも
株主総会を開催することができます。
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編 集 後 記
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今日は
『一人会社』
について考えました。
明日は、合名会社、合資会社、合同会社
とよばれる会社の会社法上の位置づけ
『持分会社』
について考えます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●一人会社とは
構成員（社員、株式会社の場合は株主）
が、1人だけの会社です。
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