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デイリーメルマガ【事業承継ことはじめ(2022年3月29日)】

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 事業承継 - 経営問題の1つとして認識しているが
  『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ!!

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 事業承継 ことはじめ( No.3025 )  2022年3月29日
 
          日本経営管理協会
          中小企業活性化支援協議会
          M&Aスペシャリスト      荒蒔 良和

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     本日のエッセンス
      ~ ストックオプション ~

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 こんにちは、荒蒔です。

 昨日は、埼玉県さいたま市へ…(笑)

 Web会議を4件。

 新型コロナウイルス感染拡大が
 いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…

 当社におきましても例外ではなく、Web会議が
 『顔を合わせ、額を突き合わせて』
 行う打合せに変わり
 徐々に『市民権』を得てきました(笑)。

 もちろん、打合せを行うとなれば
 その前には、資料の事前確認や
 打合せシミュレーション

 また終わった後には『議事メモ』の展開など

 Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
 『往復の移動時間がない』
 といった状況は違います…

 そういった意味で、昨今の時間の使い方は
 目に見えて、変わってくるようになりました。 

 その内 1件は、当社ビジネスパートナーである
 代表者様との打合せ…

 彼女はかつて、米国ペンシルベニア州は
 フィラデルフィアに本社を擁し、ビジネスを展開!!
  
 今は、彼女の故郷である
 ノースカロライナ州シャーロットに移って
 ビジネスを継続されておられます。

 昨日の、打合せ開始時刻は
 日本時間の23:00…(笑)

 日本とノースカロライナ州の時差は-14時間…

 現地時間(ノースカロライナ州)では
 3月28日(月)9:00…

 彼女の、始業時刻に合わせての開始としました。

 目下のところ、新型コロナウイルス感染拡大の影響で
 人・物の動きは、大きく制限を受けていますが

 一方で、金・情報は
 こうした中にあっても動いています。

 新型コロナウイルスとの闘いも、先行きが見え
  『ウイズコロナ』
 といった状況となって

 人も物も、本格的に動き出すことを見据え

 昨今は特に、米国でのビジネスを見定めながら
 水面下での準備を進めています。

 昨日は、『時事放談』…(笑)

 特にテーマを決めず

 ウクライナ情勢、米中覇権戦争
 そして、新型コロナウイルス感染状況など
 幅広く意見交換・情報交換を行いました。

 併せて、彼女のビジネス現状についても
 ヒアリング…

 現在は、ノースカロライナ州政府と組んで
 いわゆる創業支援や企業誘致活動に
 取り組み始められたとのこと…

 新型コロナウイルス感染による
 人の動きが、本格的になった暁には

 ぜひ、シャーロットへ…
 そして、ノースカロライナ州への進出を…

 と、しっかりとアピールいただきました(笑)!!




 

 【ストックオプションとは?】

 ストックオプションとは
 自社の株式を、事前に決められた価格で
 会社から買い取ることができる
 権利を無償で与えることです。

 例えば、ストックオプションを与えられた人が
 株価が価額(権利行使価額)よりも上がった時に
 その権利を行使することで
 値上がり分にあたる利益を得ることができます。

 このようにストックオプションは
 会社の業績向上によって株価が上がれば
 取締役や従業員自身の利益を
 上げることができるため
 業績を向上させようというモチベーションに
 つながります。 
 
 またストックオプション制度の活用により
 株主の利益と取締役・従業員の利益が 
 一致することになりますので
 株主重視の経営につながることにもなります。

       
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           編 集 後 記
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 今日は
 『ストックオプション』
 について考えました。

 明日は
 『新株発行のしくみと手続き』
 について見ていきます。

 次回も、ぜひご期待ください!!

 日本経営管理協会
 中小企業活性化支援協議会
 M&Aスペシャリスト      荒蒔 良和

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本日のポイント

 ●ストックオプションとは
  あらかじめ決められた価額で
  自社の株式を購入できる権利を
  無償で与えることです。

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              事業承継 ことはじめ

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    合同会社ポイントガード

     公式ホームページ ⇒ http://事業承継.jp.net/

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     事業承継は、単に一企業だけの問題ではありません。 国の経済
     力を維持し、雇用を守るために重要な経営活動です。

     ポイントガードはお約束します!
     貴社の暖簾を、貴方と共に、次世代へ伝えることを!!

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