2026年1月2日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．4394 ） 2026年1月1日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 コンプライアンス 》
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こんにちは、荒蒔です。
新年、明けまして
おめでとうございます！！
皆様におかれましては
ご家族あるいはご友人などと
穏やかな新年をお迎えのことと
お慶び申し上げます。
昨日は、オフィスの大掃除。
1年間お世話になった場所を
心を込めて、整理整頓しました。
ただ、こまめに整理は行っていたものの
文字通り、“大”掃除になりそう…（笑）
年明け早々は、年始挨拶回りに
駆け回る（笑）のが例年の習いですが
やはり、通常の打合せに比べれば
1社あたりの時間は少なくなりますので
結果、年始の時期は
比較的、時間の自由度が高くなります。
いきおい、都合良く取れば（笑）
年始も、オフィス大掃除の
時間が取れそうだな…
ということで
“年越し清掃”を見越し（笑）
それでも、感謝の気持ちを込め
取り組みました！！
書類の整理をしていると
各案件に取り組んでいた
その時々の光景が、今でも蘇ります。
素直に
『頑張ったな』
との感慨に浸る瞬間…
昨年もいろいろなことがありました。
2026年…今年も皆様に取りまして
充実した、素晴らしい年でありますように！！
本年もよろしくお願い申し上げます！！
【コンプライアンスとは？】
コンプライアンスとは
会社経営における法令遵守のことです。
個人であっても、会社であっても
法律を守って行動しなければならないのは
当然です。
法令を遵守しない不健全な会社は
社会的信頼を得ることができず
利益を上げることも難しくなります。
株主や会社債権者など
会社を取り巻く多くの人たちに
大きな損害を与えかねません。
【コンプライアンスに関わる規定】
コンプライアンスの具体化と見られる定めは
会社法の随所にみられます。
例えば、大会社における
内部統制システムの構築が義務化
あるいは、取締役会で業務の適性を
確保するための体制に関する基本方針作成
などがその例です。
また登記の制度や、書類の備置など
ディスクロージャー（情報開示）によって
円滑な取引と適正な経営を可能にしています。
【コンプライアンスを実践するには？】
会社が守るべき法律は数多くあります。
会社法をはじめ
独占禁止法、不正競争防止法、金融商品取引法…
数えあげれば、きりがありません。
重要なことは、このような法律を
ただ知っているというだけではなく
それを遵守する体制を作り、情報を開示し
従業員などに周知徹底させるということです。
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編 集 後 記
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今日は
『コンプライアンス』
について考えました。
明日は
『取締役と会社の関係』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●コンプライアンスは、会社の発展にとって不可欠です。
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