2024年7月27日
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事業承継 － 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
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事業承継 ことはじめ（ No．3128 ） 2022年7月14日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のエッセンス
～ 取締役の義務 ～
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を2件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その間をぬって、『迎え盆』のお墓参り。
ご案内の通り、『お盆』は
ご先祖様の霊を迎え入れ、そして送り出すもの…
『お盆』に合わせ、全国各地で、盆踊りや祭りが
開催される時期でもあり、まさに
『日本の、夏の風物詩』
というイメージもあるのではないかと思います。
その『お盆』…全国的には、8月13日～16日ですが
多摩地区の一部を除く東京、函館、金沢の
旧市街地では、新暦盆（『七月盆』…7月13日～16日）
として行われています。
地域によってお盆の日程が異なる理由は
『農耕の繁忙期とお盆が重なるのを防ぐため』
『地方から東京に移り住む人が増えた
ことによって、帰省との兼ね合いが生まれたため』
など複数の理由が言われていますが
確定されたものはないようです…（笑）
ちなみに当方の、実家の菩提寺は
東京都荒川区にあるため
上記状況にしたがい、新暦盆（『七月盆』）で
行われていることもあって
昨日の『迎え盆』となった次第…
昨日も、ここ数日の不安定な天気が続き
どんよりとした曇天…
（時折、雨が降りしきりました（汗））
お線香とお榊を求め
境内を、お墓へと向かいます。
お墓をみがき、お榊を替え、お線香を供え
それから、しばし“会話”…
どんよりとした曇り空ではありましたが
今年もしっかりと
ご先祖様をお迎えすることができました。
【会社との関係は『委任』】
従業員は、会社と雇用契約を結んで
業務に従事していますが
取締役は異なります。
取締役は、株主総会で選ばれます。
いわば、会社のオーナーである株主が
業務の執行を、取締役に
任せているという形です。
こうした契約形態を
『委任契約』といいます。
委任契約は、ある人が
ある人に対して依頼（委任）し
依頼された人がこれを承諾する（受任）
ことで成立する契約です。
【会社に忠実でなければならない】
会社法355条には
『取締役は、法令および定款
ならびに株主総会の決議を遵守し
株式会社のため、忠実に
その職務を行わなければならない』
と定められています。
これを『忠実義務』といいます。
会社に忠実であることが
求められているわけですから
取締役は、会社の利益を
最優先に考えた行動を行う
ことが必要になります。
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編 集 後 記
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今日から新シリーズ
『役員の義務・責任と損害賠償』
のついて
『取締役の義務』
について考えました。
明日は新シリーズの2回目
『大会社における内部統制システムの整備』
を見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●取締役の最大の義務は
会社に対して忠実であることです。
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