2024年11月11日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3979 ） 2024年11月12日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 取締役の監視義務 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を1件。
その前後、朝イチ及びWeb会議後に
移動して、リアルな打合せを2件。
Web会議は、新型コロナウイルス感染拡大が
小康状態となった今にあっても、世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その後、さいたま市内に戻り
【志業会】
に出席しました。
本会は、当方の所属する
国際ロータリー第2770地区（埼玉県の南東エリア）
のロータリアン有志によって結成された会議体…
私たちロータリアン（全世界で118万人）は
『世界で良いことをする』
ため、寄付を行っていますが
こうして、国際的な
ロータリー活動の資金として集まった寄付は
各々の地区（全世界で515地区）にて
効果的に配分・決定されています。
その配分は
『補助金（地区補助金・グローバル補助金）』
といった形で行われ、各クラブでの活動に
役立てられていますが
各クラブにおける
ロータリアンとしての
活動ばかりではなく
クラブを越え、業種を越え
同じロータリアン同士、お互いのことを
もっと語り合い、親睦を深めよう…というのが
同会の趣旨です。
（国際ロータリーの基本理念にある
『職業奉仕』
に相通ずる趣旨です！！）
（https://my.rotary.org/ja/guiding-principles）
昨日も、同地区内の複数クラブから
8業種のロータリアンが集い
自分自身のこと、自身の職業のこと
グラスを傾け、大いに語り合いました！！
【監視義務】
取締役には、代表取締役など
他の取締役に対する監視義務があります。
『監視義務』とは
代表取締役や取締役の業務執行が
法令・定款を遵守し
適正に行われているかを監視・監督する
義務のことです。
会社法は、取締役により構成される
取締役会の義務の1つとして
『取締役職務執行の監督』
を規定していますが
この義務は、取締役が
会社に対して負う善管注意義務・忠実義務
からも認められるものです。
例えば、無謀な設備投資を行った
取締役の業務執行について
取締役会で問題とされることがなかったとしても
他の取締役には責任がないとはいえません。
監視義務は、取締役会に上程されなかった
事項についても及びます。
したがって他の取締役も
監視義務を果たさなかったとして
第三者に対する損害賠償の責任を負う
場合があります。
【監視義務の実効性の確保】
監視義務の内容は
ただ監督するというだけではありません。
監督の結果
会社の業務執行が、違法または不当となる
危険性がわかった時は
これを是正する措置を取らなければなりません。
会社法は、取締役による監視の実効性を
確保するための規定を置いています。
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編 集 後 記
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今日は
『取締役の監視義務』
について考えました。
明日は
『取締役会の決議と議事録の作成』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●取締役の監視義務とは
代表取締役など他の取締役に対する監視義務のことです。
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