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事業承継 経営問題の1つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ!!
事業承継 ことはじめ( No.4405 ) 2026年1月12日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
M&Aスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 取締役の辞任 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、当方の所属する
自宅マンション自治会主催の
餅つき大会!!
当方も、実行委員の1人として
奮闘しました!!
同イベントは、同自治会 行事の中でも
毎年最大の参加者数を誇る
一大イベント…
昨日も、のべ200人超の
ご家族連れにお出でいただき
つき立ての餅や豚汁を
ご賞味いただきました!!
実行委員としての、当方の役割は
(1)餅米をこねる
(2)餅のつき手の集客
(3)子供向け餅つきの運営管理
の3つ…
同自治会主催の餅つき大会では
昔ながらの、杵と臼で餅をつき上げます。
これは、イベント性もさることながら
マンションの子供たちへ
『日本文化』
をしっかりと伝える
といった、意思からによるもの…
そのため、ふかし立て
アツアツの餅米を臼に入れた後
すばやく餅米を潰し、ねばりを出す
『こね』
の工程が重要となります。
当方は前自治会長から
直伝で(!!)
この
『こね』
の工程をご教示いただきました。
その成果もあってか、従前より
『こね』
の工程をお任せ頂いています。
地味な作業ですが
この
『こね』
が不十分ですと
一生懸命ついたとしても
美味しい餅にはならない…
毎年終わった後は
腕の力が抜けるほど
ヘトヘトになりますが
やめられません!!(笑)
餅米の粒が見えなくなるまで
『こね』
を行い、ねばりが出た後は
いよいよ、餅つき…
ご家族連れのお父様を中心に
今年も、多くの方々に
『つき手』
のご協力をいただきました!!
(多くのお子様も御参戦!!
はっぴ着用の上で、子供向け餅つきに
挑戦していただきました!!)
午前中の3時間弱…
大盛況の内に
今年の餅つき大会も終了!!
終了後の
実行委員会打上げでは
心地良い疲労感に包まれながら
メンバー同士
美味しい酒を酌み交わしました!!
【辞任の意思表示は、一定期間前に行う】
取締役は、任期の途中で
いつでも辞任することができます。
辞任の意思表示は、通常
代表取締役に対して行います。
取締役の辞任は
会社の業務に多大な影響を与えるため
取締役が辞任する場合
一定の期間前に意思表示するよう
多くの会社が定めています。
【辞任届には、自筆の署名が必要】
取締役が、任期の途中であったとしても
会社(代表取締役)に
辞任の意思表示をした時点で
取締役辞任の効力が生じます。
会社は、辞任した取締役の辞任届を添付して
取締役退任の登記申請をします。
この際、自筆署名のある辞任届が必要となります。
【定員割れが発生したら?】
取締役会設置会社の、取締役の定員は
最低3名と決められていますが
取締役の大半が辞任した場合であっても
3名以上が残るのであれば
後に、後任の取締役を選任すれば足ります。
ところが、大半の取締役の辞任によって
法律や定款の定数を割り
取締役の定員を欠くような事態になった場合には
すぐに株主総会を開き
後任の取締役を選任する必要があります。
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編 集 後 記
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今日は
『取締役の辞任』
について考えました。
明日は
『取締役の解任』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください!!
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
M&Aスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●取締役の辞任にあたっては
登記申請のため、自筆の署名のある辞任届が必要となります。
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