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デイリーメルマガ【事業承継ことはじめ(2025 年3月20日)】

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 事業承継   経営問題の1つとして認識しているが
  『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ!!


 事業承継 ことはじめ( No.4107 )  2025年3月20日

          日本経営管理協会
          中小企業活性化支援協議会
          M&Aスペシャリスト      荒蒔 良和


     本日のエッセンス
      《 取締役と会社の関係 》

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 こんにちは、荒蒔です。

 昨日は、埼玉県さいたま市へ…(笑)

 Web会議を1件。

 その後、移動して
 リアルな打合せを1件。

 Web会議は、新型コロナウイルス感染拡大が
 小康状態となった今にあっても、世の中的な動き…

 当社におきましても例外ではなく、Web会議が
  『顔を合わせ、額を突き合わせて』
 行う打合せに変わり
 徐々に『市民権』を得てきました(笑)。

 もちろん、打合せを行うとなれば
 その前には、資料の事前確認や
 打合せシミュレーション

 また終わった後には『議事メモ』の展開など

 Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
  『往復の移動時間がない』
 といった状況は違います…

 そういった意味で、昨今の時間の使い方は
 目に見えて、変わってくるようになりました。

 そのWeb会議の前段、朝ゼロ(笑)で移動し
 埼玉県東松山市へ…

 当方の所属する埼玉県倫理法人会の
 同じ配下組織の扱いとなる
 
 東松山・比企倫理法人会の
 モーニングセミナーに出席しました。

 1980年(昭和55年)にスタートした倫理法人会は
 実行によって直ちに正しさが証明できる
  『純粋倫理(くらしみち)』
 を基底に

 経営者の自己革新をはかり
 心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ
 共尊共生の精神に則った、健全な繁栄を実現し

 地域社会の発展と
 美しい世界づくりに貢献することを
 目的とした団体…

 現在は、全国720カ所以上の拠点にて
  『企業に倫理を、職場に心を、家庭に愛を』
 をスローガンに

 純粋倫理に根ざした倫理経営を学び
 実践し、その輪を拡げる活動に取り組んでいます。

 その倫理法人会の、主たる活動は
  『モーニングセミナー』

 経営者の成功の鍵は朝にある…

 全国720ヵ所以上の会場で
 毎週1回、早朝に開催しているセミナーです。

 参加者は朝型の生活習慣を身につけながら
 純粋倫理の学びと
 各界で活躍する講師の体験談などを通して

 企業を、健全な繁栄へと導く
 倫理経営について学び

 会員間の交流により
 経営者にとって大切な気づきを得ています。

 昨日のテーマは
  『会長1年目の実践と体験』

 講師は、神奈川県大和市倫理法人会にて
 会長を務めておられる
 橋本奈義(なよし)氏…

 氏は、2024年9月から
 同法人会々長を務めておられますが

 ご入会は、2022年7月…

 わずか2年の間に
 会長の職位まで上り詰められた方です。

 一見、2年で会長になった…
 
 と伺うと、やはり
  『サクセスストーリー』
 的なものを感じてしまいますが

 その裏には、秘められた
 大きな苦難と強い覚悟があった…

 といった点を中心に
 ご講話いただきました。

 実は、中小企業診断士資格を
 お持ちの同氏…

 手作りのお惣菜をご提供されておられる
 会社を経営されておられる傍ら

 日本におけるBMWディーラーの
 エグゼクティブ向けコンサルティングを
 展開されておられるとのこと。

 そのような同氏らしく

 会長に就任するにあたっての覚悟
 そして、数々の苦難に相まみえる中で
 行った

 (1)“部下”に仕事をお願いする
 (2)お願いした以上は、“部下”に任せる
 (3)リーダーは、“戦時”の時こそ、動くべき

 といった、組織マネジメントにもつながる
 同会々長としての実践
 そして、それによって得られた体験を

 熱く、語ってくださいました。




 【会社と取締役の関係は、委任】

 従業員と会社は
 『雇用契約』で結ばれています。

 雇用契約は
 『雇う側(会社)』と
 『雇われる側(従業員)』という
 主従関係が強く反映しています。

 これに対し、会社と取締役は
 『委任契約』によって結ばれています。

 委任契約においては
 『委任側(会社)』と
 『受任側(取締役)』の関係は
 会社と従業員の関係とは違い、ほぼ対等です。 

 【取締役の仕事は会社の業務執行】

 取締役の仕事は
 会社の業務執行を担当することです。

 業務執行を決定するのが取締役会ですが
 その決定に基づき、業務を
 誰が行うのかについては、会社法で
 (1)代表取締役
 (2)代表取締役以外で
    取締役会決議によって業務を
    執行する取締役と指名された者
 と規定されています。

 取締役の行為を
 他の取締役は
 監視・監督していくことになります。 

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           編 集 後 記
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 今日は
  『取締役と会社の関係』
 について考えました。

 明日は
  『取締役・補欠役員・執行役員』について
 見ていきます。
     
 次回も、ぜひご期待ください!!

 日本経営管理協会
 中小企業活性化支援協議会
 M&Aスペシャリスト      荒蒔 良和

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本日のポイント

 ●取締役と会社は、『委任』の関係にあります。

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