2024年9月7日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3702 ） 2024年2月9日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 執行役や代表執行役の権限・責任 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
朝イチで、Web会議を1件。
その後、移動して、リアルな打合せを1件。
Web会議は、新型コロナウイルス感染拡大が
小康状態となった今にあっても、世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その間をぬって、埼玉県越谷市へ…
当方の所属する
国際ロータリー第2770地区（埼玉県の南東エリア）
と同じくする
越谷南ロータリークラブの卓話例会にて
当地区平和フェロー（※）の米国人大学院生
と共に、講師を務めました。
（※）平和フェロー
仕事や奉仕活動を通じて、国内外での
協力、平和、紛争解決を推進するリーダー。
国際ロータリーは
【平和は『人』から始まる】
と考え、平和フェローシップ（奨学金）を通じて
世界平和のと開発の担い手となる人材を育てている。
国際ロータリーでは
クラブだけでなく
ロータリアン一人ひとりが
ロータリーの活動に参加するよう強調するため
各月のテーマを指定しています（特別月間）。
こうしたことを背景に、2月のテーマは
『平和と紛争予防／紛争解決』
一方で、今年度、当方は
当地区部門の内の1つである
ロータリー財団部門にて
財団奨学・平和フェロー・学友委員長を
務めています。
（当方も、今年度は、地区ロータリー財団部門で
5年目…中堅にあたる立場になります（笑））
（1）地区在籍ロータリアンからの寄付を原資とする
補助金を使っての
財団奨学生の募集・選抜・研修・派遣
受入れクラブおよびカウンセラーの発掘
（2）ロータリー平和フェローの学生と
カウンセラーの支援を推進
（3）そして、これらを終了し
地区ロータリー財団の学友となられた方の管理
の3つの役割を主幹するのが当委員会…
こうした背景をふまえ、昨日の同例会では
同フェローと共に
ロシアやイスラエルによる
軍事侵攻勃発を、例に引いて
国やイデオロギーの
違いを超えて勃発する国際紛争の解決に向けては
『国際機関のしくみ』
だけでは不十分で
『世界平和と開発の
担い手となる人材の育成』
と
併行して、行われなければならないのではないか
と、課題提起させていただきました。
【執行役の責任】
執行役は、会社に対して
善管注意義務、忠実義務を負っており
任務倦怠によって会社に損害を与えた場合には
それを賠償する責任を負います。
執行役が、会社の承認を受けないで
利益相反取引を行い
会社に損害が生じた場合には
自分に過失がなかったという証明をしない限り
会社に対して損害賠償責任を負います。
一方、第三者に対しては
執行役の任務倦怠について、悪意
または重過失があり
それによって第三者が損害を受けた場合には
当該執行役は、その損害を賠償する責任を負います。
【代表執行役の権限】
代表執行役は、委員会設置会社を
代表する権限を持ちます。
通常の代表取締役と同じように
会社の業務に関する一切の行為について
包括的な代表権を持ちます。
委員会設置会社では、代表執行役が
会社を代表することになりますので
代表取締役は設置されません。
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編 集 後 記
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今日は
『執行役や代表執行役の権限・責任』
について考えました。
明日は
『社外取締役や社外監査役・職務代行者』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
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本日のポイント
●代表執行役が、委員会設置会社を代表します。
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