2024年9月7日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3719 ） 2024年2月26日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 株主平等原則と種類株式 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…
当方の所属する
国際ロータリー第2770地区（埼玉県の南東エリア）
および
国際ロータリー第2570地区（埼玉県の北西エリア）
ロータリー財団部門 財団奨学・平和フェロー・学友委員会
共催の
【2024～2025年度派遣
財団奨学候補生 合同オリエンテーション】
を行いました。
当委員会は
（1）地区在籍ロータリアンからの寄付を原資とする
補助金を使っての
財団奨学生の募集・選抜・研修・派遣
受入れクラブおよびカウンセラーの発掘
（2）ロータリー平和フェローの学生と
カウンセラーの支援を推進
（3）そして、これらを終了し
地区ロータリー財団の学友となられた方の管理
の3つの役割を主幹していますが
昨日は、上記（1）における
『財団奨学生の研修』
に関する内容…
2023年7月末に終えた財団奨学生の選考試験にて
選抜された、両地区合計7人の
『財団奨学候補生』
に対し、今年度（2023年7月～2024年6月）1年間をかけ
両地区当委員会主幹にて
オリエンテーション（年4回を予定）を行っています。
各々の専門性を有し、英語力も含め
基礎学力的には、優秀と評されるであろう
7人を
『国際ロータリーの財団奨学生』
として
さらに、鍛える（！！）（笑）
ことが本オリエンテーションの目的…
昨日は、年間オリエンテーションの
3回目ということもあって
いよいよ
『総決算』
的な意味合いも含め
国際ロータリーの目的をはじめとする
全般的なことを
『ふりかえり』
として、キーワードである
『国際親善の担い手』
と共に伝えさせていただいた上で
7人から、ご自身としての専門分野に加え
自身の専門性を活かして達成したいこと
さらには、夢（今後の方向性）等について
プレゼンいただきました。
【株主平等原則】
株主の会社に対する権利は
すべて平等です。
つまり各株式の内容は、原則として同一で
その有する株式に応じて
すべて平等に取り扱わなければなりません。
（株主平等の原則／会社法109条）
【会社法に規定されている種類株式】
種類株式については
会社法108条に規定されています。
以下9つの事項を
一部例外を除いて自由に
組み合わせてつくって良いとされています。
（１）剰余金の配当に優劣をつける
（２）残余財産の分配に優劣をつける
（３）議決権の制限を設ける
（４）株式の譲渡制限を設ける
（５）株主の要求で
他の株式に転換できる規定をおく
（６）会社が、一定事由の発生を理由として
その株式を取得できる規定をおく
（７）株主総会決議で、会社が
ある種類のすべての株式を
取得できる規定をおく
（８）株式数に関わらず、株主総会決議を
ひるがえすことができる権利をつける
（９）対象となる株の保有者だけで
取締役や監査役を選べる権利をつける
【実務上、取り扱われている種類株式】
実務で活用されている種類株式には
以下のようなものがあります。
（１）普通株式
（２）優先株式
（３）劣後株式
（４）混合株式
（５）議決権制限株式
（６）譲渡制限株式
（７）取得請求権付株式
（８）取得条項付株式
（９）全部取得条項付株式
（10）拒否権付株式
（11）役員選任権付株式
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編 集 後 記
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今日は
『株主平等原則と種類株式』
について考えました。
明日は
『株主名簿』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●議決権や配当などについて、内容の異なる株式を発行できます。
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事業承継 ことはじめ
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