2024年12月11日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．4006 ） 2024年12月9日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 株主の権利と義務 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、今週実施予定の
打合せプレゼン資料作成を行いました。
内容そのものは、これまでも
打合せを行ってきたものですので
一から行なう…というわけではないのですが
内容検討も、参照すべきは参照し
独自に創り込みべきは創り込みました。
いずれも、これまでの打合せ内容を
鳥瞰俯瞰しながら
今回の打合せにて
ご決裁いただきたい事項を明らかにします。
その、ご決裁いただきたい事項に向け
これまでの打合せでの議論経緯を振り返り
1つの選択肢ではなく
複数の選択肢からご決裁いただくように努め
それぞれに、選択肢における
メリット・デメリットを挙げ
比較いただけるように工夫しました。
途中、気分転換も兼ね
家内のショッピングにも付き合いながら
しばしリラックス…
ご案内の通り、一昨年（2022年）からの
新型コロナウイルス感染拡大に
なかなか歯止めがかけられない状況が
継続していましたが…
同年 1月に発令された
まん延防止等重点措置は、同年3月21日をもって
全都道府県で解除…
（一方で、解除後も、継続した
感染拡大防止への協力要請が打ち出されています）
昨年（2023年）3月13日より
マスク着用が、本人判断に委ねられることになり
同年5月8日からは、新型コロナウイルス感染症は
『5類感染症』
（政府として、一律に、日常における
基本的感染対策を求めることはない）
に引き下げられることとなりました。
こうした状況の中、さいたま市内の
我が家最寄りのショッピングモールでも
ようやく、かつての
『新型コロナウイルス感染前』
の光景が戻ってきたな…という感じです。
（出入口における、手やショッピング
ケース・カートの消毒といった状況は継続
されていましたが…）
そうしたことを考えながらも、一方で
資料への“肉付け”内容候補は他にないか…
説明の順番を入れ替え
構成そのものを変えた方が良いのでは…
と、資料構成のことが頭をよぎります（笑）。
オフィスに戻り、いま一度
構成も含めた見直しを行った上で
“肉付け”の具体的内容を、順次揃え…
一気に資料化…
最近の週末の過ごし方で
やや多いパターンとなってしまいましたが
資料づくりに臨んだ一日となりました！！（笑）
【株主の権利とは？】
株主は、株式会社の社員として
会社に対し、さまざまな権利（株主権）を持ちます。
株主権は、法律で規定されることが多いのですが
定款により認められるものもあります。
（１）自益権と共益権
自益権とは、株主が会社から経済的利益を
受けることを目的とする権利です。
剰余金配当請求権や残余財産分配請求権
株式買取請求権などがあります。
また共益権とは、株主が
会社の経営に参加することを目的とする
権利です。
株主総会の議決権が代表的ですが
取締役などの違法行為に対する
差止請求権などの監督是正権もあります。
（２）単独株主権と少数株主権
単独株主権とは
1株しかもたない株主でも行使できる
権利のことです。
また少数株主権とは
総株主の議決権の一定割合以上
または一定数以上の株式を持つ株主だけが
行使できる権利のことです。
【株主の義務とは？】
株主に課せられている義務は
株式の購入代金についての支払義務だけです。
株式会社における株主の責任は
購入した株式の引受価額を限度とする
有限責任とされているため
株主が、会社債務の支払義務や
追加の出資義務を負うことはありません。
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編 集 後 記
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今日は
『株主の権利と義務』
について考えました。
明日は
『株主平等原則と種類株式』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●株主は、会社に対して、さまざまな権利を持っています。
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