2024年11月21日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3549 ） 2023年9月9日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 代表取締役 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を2件。
その間をぬって、同市内を移動し
リアルな打合せを1件。
Web会議は、新型コロナウイルス感染拡大が
小康状態となった今にあっても、世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その内、1件のリアルな打合せは
東京は千代田区市ヶ谷へ…
当方が所属した日本絵経営管理協会の
100％子会社である
合同会社 経営参与の会計引継ぎに出席しました。
日本経営管理協会は、2019年3月16日付
理事会にて、新会社設立を決議しました。
その名も、【合同会社 経営参与】…
歴史に名を残した戦国大名の多くは
諫言を厭わない『軍師』を“知恵袋”として重用し
彼らに広範な学才と戦略眼を求めました。
これは、彼らの意見に耳を傾けることが
自分とはまったく別の視点から
情勢判断を行えることとなり
広い視野に立った決断ができることを
知っていたからに他なりません。
こうしたことをふまえ
『企業の付加価値向上』
を実現すべく、経営者と共に主体的に行動し
時には諫言することも厭わない
『軍師（＝経営参与）』
という意味を込めて命名したもの…
一方で、同社代表として
当方を選出いただきましたので
”親会社”である同協会の意向をもふまえながら
これまで、同社経営に携わらせていただきました。
あれから4年…
同社方向性をめぐって、”親会社”と当方の
考え方についての相違が決定的となり
一方で、同協会理事でもある当方として
このままの状態で、同社経営は続けられない…
さらには、会社で言えば役員にあたる
『理事』
の立場として、その会社の方向性に対し
疑念を抱いた状態で、理事あるいは会員として
続けることはできない…
と判断し、2023年8月2日付で
同協会理事および会員を辞すことと致しました。
昨日の、会計引継ぎは
こうした経緯をふまえ、執り行われたもの…
感情は一切おさえ
事務的に、淡々と、進めさせていただきました。
【代表取締役とは？】
代表取締役とは、会社の業務を執行し
会社を代表する機関です。
取締役会を置く会社では
代表取締役を選定しなければなりません。
代表取締役は
取締役会の意思決定にしたがい
具体的に業務を執行します。
【代表取締役の選任と解任】
代表取締役は、取締役会設置会社では
取締役会の決議によって
取締役の中から選ばれます。
また解任する場合も
取締役会の決議で行うことができます。
代表取締役の人数は
1人でも、2人以上でも構いません。
代表取締役は、取締役の中から
選ばれますので
取締役としての地位を失えば
当然に、代表取締役としての地位も
失うことになります。
逆に、代表取締役としての
地位を失っても
取締役としての地位は失われません。
【代表取締役の任期】
代表取締役は
いつでも辞任することができます。
代表取締役を辞任しても
取締役の資格まで
失うわけではありませんので
その後は、取締役として
職務を行うことになります。
代表取締役の任期についても
法律上の決まりはありません。
ただ、代表取締役は
取締役であることが要求されていますので
定款または決議で任期を定めていない時には
取締役の任期が
代表取締役の任期ということになります。
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編 集 後 記
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今日は
『代表取締役』
について考えました。
明日は
『代表取締役の権限と責任』
について、見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●代表取締役は
会社の業務を執行し、会社を代表する機関です。
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