2024年11月23日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3511 ） 2023年8月2日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 合同会社 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を2件。
その後、移動してリアルな打合せを1件。
Web会議は、新型コロナウイルス感染拡大が
小康状態となった今にあっても、世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その後、さいたま市内に戻り
当方の所属する
国際ロータリー第2770地区（埼玉県の南東エリア）
さいたま欅ロータリークラブの例会に出席。
国際ロータリーでは、その年度を
7月～次年6月までとして
全世界で一斉に、体制が変わります。
この皮切りとなるのが、全世界500を超える
各地区の、次年度(2023年7月～2024年6月)
ガバナー（地区の総括責任者）を集めて行われる
国際ロータリー主催の国際協議会…
毎年1月～2月初旬、米国はフロリダ州にて行われます。
ここでは、次年度の国際ロータリー会長から
次年度のテーマや方針が発表され
それに基づいた分科会や全体会など
一週間にわたって議論が展開されます。
一方で、こうしたガバナーに課せられた
重要な任務の一つが…『公式訪問』
ガバナーは、所管地区内のクラブによって指名され
RI（国際ロータリー）国際大会によって選挙された
地区内におけるRI唯一の管理役員…
こうしたガバナーの公式訪問は
●加盟認証状伝達式
●入会式
●新会員のオリエンテーション・プログラム
●表彰式
●特別プログラム
●ロータリー財団行事あるいは都市連合会
など、ガバナー出席の効果が最も上がるような時に
行うものとする…と定められていますが
一方で、当地区内には72クラブあり
ガバナーご自身のご予定もあることから
実際には、あらかじめ日程を定めた上での
公式訪問となっています。
当クラブの今年度公式訪問日は、8月22日（火）…
これを受け、昨日の例会では
公式訪問当日に向けて
本番通りに実施する中で、リハーサルを行う中で
●スケジュールに問題はないか
●段取りに問題はないか
●役割あるいは準備品にモレはないか
当日のシミュレーションを行いました。
【合同会社】
合同会社は
共同研究開発事業やベンチャー事業など
社員の個性や能力が重視されるような事業を念頭において
制度化された会社形態です。
もともとアメリカで認められている
LLC（Limited Liability Company）という会社形態を
基にして導入されたため
日本版LLCと呼ばれることもあります。
社員が間接有限責任を負う点は株式会社と同じですが
内部的には、柔軟な制度設計や会社経営が可能です。
また合同会社では
社員は有限責任であるものの
社員相互の人的な信頼関係が前提とされているので
その出資履行の手続きは、株式会社よりも
簡素化されています。
なお退社に際して
持分の払戻しは認められていません。
合同会社の場合
会社に出資した社員は、原則として
会社の経営に参加します。
経営に参加することを業務執行と言い
全社員が業務を執行する権限を持つのが原則です。
ただ定款で定めている場合や
社員全員の同意がある場合には
一部の社員だけが業務執行権限を持ち
他の社員は、それを持たないとすることもできます。
なお業務執行権限を有する社員のことを
『業務執行社員』といいます。
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編 集 後 記
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今日は
『合同会社』
について考えました。
明日は
『有限責任事業組合』
というものについて考えていきたいと思います。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
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Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●合同会社では
業務執行にかかわらない社員を決めることもできます。
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