2024年9月7日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3380 ） 2023年3月24日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 代表取締役の選定・本店所在地の決定 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
朝イチで、Web会議を1件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その後、千葉県流山市へ…
同市内に本社を擁する
ある金属加工事業者様との
事業承継に関する集中検討会に臨みました。
（先日に続いての、5回目の検討会となります）
昭和45年（1970年）の設立以来
現代表者様で4代目を数える同事業者様…
ある分野での加工技術を基に
国内はもとより、海外でも高い評価を受け
海外での売上高は
国内の3倍になろうかというほど…
ただ、残念ながら
2人のお子様はいらっしゃるものの
各々が、すでにそれぞれの『人生』を
歩んでいらっしゃるとのことで
（昨今の、事業承継に関する3つの課題
『子どもが継がない』
『子どもが継げない』
『子どもがいない』
の内、昨今、大きな比率を占める
『子どもが継がない』
のケースでした…）
いわゆる
『第三者承継（M&A）』
を想定しながら、現状分析の深掘りを行い
これまで、今後の進め方、留意点などについて
意見交換、情報交換を行なわせていただきました。
こうした、これまでの経緯の中で
ここでは詳細をお話できないのですが（汗）
本件に関し、米国の
ある事業者様との交渉が急浮上…
最近では、米国との交渉状況を
逐次、情報として入れて頂きながら
次の交渉方針を確認し
進めていただいてきました。
（直接、交渉の場に臨むのは、もう少し待って欲しい
とのご要請を受け、目下、『後方支援』の形で
行わせて頂いているところです（笑））
先日、そして昨日も、その一環…
現状を、いま一度、整理した上で
当該事業者様としての思い、ご希望を再確認
それに則り、複数の、次なる交渉パターンを
挙げさせていただいた上で
各々のメリット・デメリットを比較検討しながら
『次なる一手』
を見出しました。
【決議事項をおさえる】
設立しようとする会社が
取締役会を設置しない会社
（取締役会非設置会社）
である場合には
取締役3人・監査役1人を
選任する必要はありません。
取締役1人のみで会社を設立できます。
（この場合、代表取締役選出の必要はありません）
なお、取締役会を設置しない会社が
取締役を複数置いた場合には
設立時の取締役の中から
『設立時 代表取締役』
を選定します。
また本店所在地だけを決定する場合は
『本店所在地決議書』を作成します。
本店所在地の決議書添付が必要になるのは
会社設立時の定款記載が
本店所在地について最小行政区画までしか
定めていない場合です。
（本店所在地の決議書には
本店の具体的な番地名まで記載します）
設立しようとする会社が
取締役会を設置する会社である場合には
取締役の中から
代表取締役を選定する必要があります。
設立時の代表取締役選定は
設立時の取締役の過半数によって決定します。
代表取締役に選定された人が就任するためには
就任の承諾が必要です。
設立時 代表取締役の就任承諾書は
登記申請時の添付書類ですが
定款の記載で代用できる場合には
本承諾書の提出は不要です。
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編 集 後 記
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今日は『代表取締役の選定・本店所在地の決定』
について考えました。
明日は、
『現物出資に関する事項』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
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本日のポイント
●『代表取締役選定・本店所在地決定』にあたっては
取締役会設置会社と
取締役会非設置会社とで、扱いが異なります。
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