2024年9月7日
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事業承継 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
事業承継 ことはじめ（ No．3334 ） 2023年2月5日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
本日のエッセンス
《 解散 》
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を2件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その後、同じ さいたま市内を移動し
かつて当方の所属した
ボーイスカウトOB・OG・指導者の
新年会に出席しました！！
（本来は、もっと早くに実施したかったのですが
皆のスケジュールが合わず…2月に入ってからの
新年会となりました（笑））
ボーイスカウト（Boy Scout）は、スカウト運動に参加する
通常10歳から18歳の少年少女のこと。
発達段階上の観点から、多くのスカウト連盟では
この対象年代を、より年少・年長の部門に分割しています。
ちなみに日本では、年齢別に
●ビーバースカウト（幼稚園年中～小学1年生）
●カブスカウト（小学2年生～小学4年生）
●ボーイスカウト（小学5年生～中学3年生）
●ベンチャースカウト（高校1年生～高校3年生）
●ローバースカウト（大学生以上）
と分けられています。
スカウトは、成人指導者の下で
20～30人規模の隊を形成…
さらに、その隊は、6人程度のスカウトによる
班によって形成され
班単位でアウトドアなどの活動を実施します。
スカウトは、スカウト教育法の要である
スカウトの誓いと掟を学びますが
もちろん、机上で授業のように学ぶのではなく
野外活動を中心とするプログラムを通じて
人格・市民性・適合性・リーダーシップを
習得するように設計されています。
また、スカウト教育の実践には、各年代に適切な
市民性と意思決定の強調と同様に
小グループで共に活動し
経験を分かち合うことなどが含まれています。
かつて当方は、上記『成年指導者』として
カブスカウト及びボーイスカウトに参加！！
数多くのスカウトと共に
野外活動を通じて、同じ時間・経験を共有しました。
昨日、集ってくれたメンバーは
こうした、かつてのスカウトたち…
今や、20代後半から30代前半と
社会を支えるメンバーとして活躍する世代になっています。
（みんな、大きくなって…と、親の気分でした（笑））
現状の情報交換から、かつての想い出話まで
幅広い話題にふれながら
楽しい、ひとときを過ごさせていただきました。
【解散とは、どのようなものなのか？】
『解散』は、会社の法人格を消滅させる
きっかけです。
あくまで『きっかけ』なので
解散すれば直ちに
会社が消滅するわけではありません。
会社を消滅させるには
『清算』という手続きを経る必要があります。
清算は、債券債務の後始末や
残余財産の株主への分配などを行う手続きです。
【会社の解散事由】
会社法には、会社が
解散する原因が7つ規定されています。
（１）定款で定めた存続期間が満了すること
（２）定款で定めた解散事由（解散の原因）の発生
（３）株主総会で解散を決議した場合
（４）合併
（５）破産手続き開始の決定
（６）解散を命じる裁判があった場合
（７）休眠会社のみなし解散の制度
【会社継続とは？】
株式会社が、上記のうち
（１）定款で定めた存続期間が満了すること
（２）定款で定めた解散事由（解散の原因）の発生
（３）株主総会で解散を決議した場合
にて解散した場合には
清算が完結するまで、株主総会の決議によって
株式会社を継続（『会社継続』といいます）
することができます。
その中では、株主総会決議による解散の場合が
実務上、もっとも良く行われています。
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編 集 後 記
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今日は
『解散』
について考えました。
明日は
『清算』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●『解散』は、会社の法人格を消滅させるきっかけです。
さまざまな理由で会社は消滅します。
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