2024年11月23日
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事業承継 － 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
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事業承継 ことはじめ（ No．3092 ） 2022年6月8日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のエッセンス
～ 代表取締役の選定・本店所在地の決定 ～
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を2件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その後、同じ さいたま市内を移動し
当方の所属する、さいたま欅ロータリークラブの
月次例会に出席…
（5月11日（水）の怪我以来、一カ月ぶりの例会です！！）
昨日のテーマは
【次年度 クラブ活動方針】
毎年7月、国際ロータリーでは
全世界が一斉に、新年度を迎えます。
併せて、当方が所属する
国際ロータリー第2770地区（埼玉県の南東エリア）においても
今年7月からの新年度開始を見据え
今年の2月から、順次
【地区補助金管理セミナー】
【地区チーム研修セミナー】
【会長エレクト研修セミナー】
【地区協議会・研修会】
を行い、準備を進めてきました。
（新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、今回も
Zoomをフル活用した、実施形態となりました）
こうした動きは、当地区内74クラブにおいても同様…
『会長エレクト』
と呼ばれる次年度会長
（任期は、2022年7月～2023年6月）
を中心に
国際ロータリーおよび当地区の運営方針をふまえ
各クラブの活動方針を検討、決定し
それに基づいた活動計画および予算、クラブ人事体制を
検討協議します。
昨日は、当 さいたま欅ロータリークラブにおける
これまでの検討経緯をふまえ
クラブ内に
【次年度 クラブ活動方針】
を発表する場となりました。
（民間企業で言えば、社長の方針説明会…
といったところでしょうか）
現在
『会長エレクト』
は、米国はテキサス州ヒューストンにて開催されている
国際大会（毎年 年1回開催されます）に出席中…
したがいまして、こちらでも
Zoomをフル活用し
『国際会議』
と化しての（笑）
昨日の
【次年度 クラブ活動方針】
説明会となりました。
【決議事項をおさえる】
設立しようとする会社が
取締役会を設置しない会社
（取締役会非設置会社）
である場合には
取締役3人・監査役1人を
選任する必要はありません。
取締役1人のみで会社を設立できます。
（この場合、代表取締役選出の必要はありません）
なお、取締役会を設置しない会社が
取締役を複数置いた場合には
設立時の取締役の中から
『設立時 代表取締役』
を選定します。
また本店所在地だけを決定する場合は
『本店所在地決議書』を作成します。
本店所在地の決議書添付が必要になるのは
会社設立時の定款記載が
本店所在地について最小行政区画までしか
定めていない場合です。
（本店所在地の決議書には
本店の具体的な番地名まで記載します）
設立しようとする会社が
取締役会を設置する会社である場合には
取締役の中から
代表取締役を選定する必要があります。
設立時の代表取締役選定は
設立時の取締役の過半数によって決定します。
代表取締役に選定された人が就任するためには
就任の承諾が必要です。
設立時 代表取締役の就任承諾書は
登記申請時の添付書類ですが
定款の記載で代用できる場合には
本承諾書の提出は不要です。
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編 集 後 記
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今日は『代表取締役の選定・本店所在地の決定』
について考えました。
明日は、
『現物出資に関する事項』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●『代表取締役選定・本店所在地決定』にあたっては
取締役会設置会社と
取締役会非設置会社とで、扱いが異なります。
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