2024年9月7日
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事業承継 － 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
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事業承継 ことはじめ（ No．3041 ） 2022年4月14日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のエッセンス
～ 会社分割における
株主・従業員・債権者への対応 ～
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
朝イチで、Web会議を1件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その後、都内での2件の
リアル打合せに臨むため、移動…。
その内 1件は
『東京都異業種交流会 プラザ62』
の定時例会でした。
『東京都異業種交流会 プラザ62』
とは、地方独立行政法人 東京都立産業技術研究センターが
支援している「東京都異業種交流グループ」の1つで
昭和62年に結成されたグループであることに因み
「プラザ62」と命名されました。
同会の目的は、異業種の、中小企業経営者・社員
および個人事業主で構成される会員相互の
交流の場を設定することにより
会員の経営力、技術力の向上を図ると共に
地域の振興に寄与すること…
発足年度の運営は、“肝いり”組織である
同センター様が行いますが
2年目以降は、参加者の自主運営…
会員の中から幹事を選出し
幹事会を設置して、自主的・効果的な運営を図ります。
ちなみに同会の活動内容は
(1)経営、技術等に関する情報の収集と提供
(2)製品開発、製品の製造・販売等についての
集団的討議・検討及び相互協力
(3)公的試験研究機関の積極的利用
(4)他の異業種交流グループとの交流の促進
(5)研究会、講演会、見学会、展示会等の開催及び参加
と定められています。
この「プラザ62」今年度の代表幹事は
当方の前職時代の上長…（笑）
元上長から
「6月の定時例会にて、事業承継関連の話をして欲しい」
との要請を受けた際、併せて
「メンバーに、事前に紹介したいので
少しでも出席してもらえるとありがたい」
との要請をいただき、出席させていただいた次第です。
（もっとも、次の打合せのため、45分間限定での
出席となってしまいましたが…）
昨日の定時例会では、外部メンバーによる
ご講演が行われ、そのテーマは
『ウクライナにおける就職支援活動』
連日のように、惨禍が報道されている
ウクライナですが
海外企業に混ざり
日本企業も進出しています。
ひまわりや小麦など、農業国のイメージが強い
ウクライナですが、軍需産業も発達しており
いきおいIT教育は、世界でも上位レベルに
入るとのこと…
昨日は、ウクライナの首都キエフにある
ウクライナ工科大学にて
日本企業への就職支援を行っている事業様から
ウクライナの現状も含め
映像や動画なども織り交ぜながら
状況説明いただきました。
【従業員の扱いはどうなるのか？】
会社分割に伴い、分割会社の従業員の
雇用関係がどうなるかについては
労働契約承継法に規定があります。
労働契約についての会社の権利は
労働者の承諾を得ないで
第三者に譲渡できないのが原則です。
しかしながら会社分割については
労働契約承継法によって
この原則が修正されています。
【債権者向けの書類作成】
会社分割にあたって、債権者向けに作成する書類は
株主向けの書類とほぼ同じです。
具体的には、株主総会を基準に
事前開示と事後開示の書類を作成します。
事前開示書類の中心は
吸収分割の場合
『会社分割契約書』
新設分割の場合
『会社分割計画書』
事後開示書類では
分割会社が引き継いだ権利義務
反対株主の買取請求に
どのような対応をしたのか
などを記載します。
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編 集 後 記
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今日は
『会社分割における
株主・従業員・債権者への対応』
について考えました。
明日は
『株式売却』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●株主向けに作成する書類では
『会社分割契約書（or『会社分割計画書』）』
が重要です。
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