2024年11月23日
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事業承継 － 経営問題の１つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ！！
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事業承継 ことはじめ（ No．3275 ） 2022年12月8日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のエッセンス
～ 会社に損害を与えた場合 ～
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こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…（笑）
Web会議を2件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました（笑）。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その間をぬって、かつての
当社ビジネスパートナーで、経営者として
大先輩でもあるS氏との
ランチミーティングに臨みました。
同氏とは、およそ5年ぶりでしょうか。
かつては、売却ご希望事業者様
あるいは買収ご希望事業者様に関し
喧々諤々、議論させていただきながら
M&A案件を進めさせて頂いた間柄…
そのような“昔話”を皮切りに（笑）
ランチミーティングを開始させました。
同氏の、母校である大学の所在地であり
今も、ビジネスで、週に1～2回は
通われておられるとの
宮城県の、海の幸・山の幸づくし御膳を
ランチミーティングの肴に
最近の、情報交換・意見交換が続きます。
同氏は、当方より15歳ほど年長ですが
そのお考え、行動力の
アグレッシブさは、尊敬に値するほど…
当時、そのような同氏に感銘を受けたことは
今なお記憶に新しいところですが
5年を経てもなお、お変わりのない
ご様子に、不思議と嬉しさを感じました！！
もともと、1時間のお約束で
お時間を頂戴しておりましたが
ついつい、話が弾んでしまい
大幅な時間超過に…（汗）
丁重にお詫び申し上げながらも
当時を追慕し、懐かしさに浸った
昨日の、ランチミーティングとなりました。
【会社に対する責任にはどんなものがあるか】
取締役・執行役は
その任務を怠って（善管注意義務・忠実義務違反）
会社に損害を与えた場合には
一般的な責任として、会社に対し
損害賠償責任を負います。
会社が取締役の責任を追及しない場合
株主代表訴訟という形で
株主が取締役の責任を追及します。
【損害賠償責任を負う場合】
個別的な責任の原因や内容は
会社法に具体化されています。
会社法が定める取締役・執行役の
個別的な責任は以下の通りです。
（１）株主の権利行使に関する利益供与の禁止
（２）競業取引の禁止
（３）利益相反取引の禁止
（４）剰余金の配当規制
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編 集 後 記
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今日は『会社に損害を与えた場合』について考えました。
明日は
『競業避止義務』
を見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください！！
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
Ｍ＆Ａスペシャリスト 荒蒔 良和
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本日のポイント
●取締役・執行役の
会社に対する責任について
会社法に詳細な規定があります。
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事業承継 ことはじめ
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