☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
事業承継 - 経営問題の1つとして認識しているが
『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ!!
--------------------------------
事業承継 ことはじめ( No.3261 ) 2022年11月24日
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
M&Aスペシャリスト 荒蒔 良和
--------------------------------
本日のエッセンス
~ 代表取締役 ~
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
こんにちは、荒蒔です。
昨日は、埼玉県さいたま市へ…(笑)
Web会議を1件。
新型コロナウイルス感染拡大が
いまなお続く中にあって、いまや世の中的な動き…
当社におきましても例外ではなく、Web会議が
『顔を合わせ、額を突き合わせて』
行う打合せに変わり
徐々に『市民権』を得てきました(笑)。
もちろん、打合せを行うとなれば
その前には、資料の事前確認や
打合せシミュレーション
また終わった後には『議事メモ』の展開など
Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
『往復の移動時間がない』
といった状況は違います…
そういった意味で、昨今の時間の使い方は
目に見えて、変わってくるようになりました。
その前の時間帯にて行われた、拙宅マンション
自治会主催による
クリスマスツリー 点灯式に参加!!
今年も、街には、クリスマスキャロルが
流れる頃となりました。
当自治会では、マンション住民の皆様に
少しでも、クリスマスの雰囲気を
楽しんでいただこうと
19年前の、当自治会発足以来
例年、1階ロビーに毎年、クリスマスツリーを
飾らせていただいています。
点灯式の9:00に向け、その前に集まった
自治会長を中心とする自治会役員にて
手分けをして
“主役”となる
クリスマスツリーの飾付けを開始!!
もちろん、本物の
モミの木ではありませんが(笑)
それでも、その高さは2mを超え
枝を拡げた最大の幅は、1.5mを超えようかと
思われる、なかなかのモノ…
年に1回、1カ月近く飾るだけとはいえ
さすがに20年近くをもたせることは難しく(涙)
今のクリスマスツリーは、5年前に購入した
“2代目”です!!
まずは、クリスマスツリー“本体”の組立から…
“幹”や“根”にあたる部分を組み上げた上で
5種類のサイズから成る“枝”を付けていきます。
一通り、組みあがったところで
イルミネーションの装飾…
7mにわたる3本のイルミネーションを
バランスを見ながら、手際良く取り付けていきます。
仕上げは、各種デコレーション…
全体としての出来上がりを
自治会長に“監督”いただきながら
(時折、バランスの悪さをご指摘いただきました(笑))
各役員が、思い思いに装飾していきます。
すべてが完成したのは、点灯式の15分前…(汗)
自治会長の挨拶の後で、いよいよ点灯!!
青と白のイルミネーションを中心に
それに呼応するかのように
各種デコレーションが輝き始め
クリスマス夜までの、1カ月にわたっての
当マンションにおける
クリスマスパーティーが、今年も始まりました!!
【代表取締役とは?】
代表取締役とは、会社の業務を執行し
会社を代表する機関です。
取締役会を置く会社では
代表取締役を選定しなければなりません。
代表取締役は
取締役会の意思決定にしたがい
具体的に業務を執行します。
【代表取締役の選任と解任】
代表取締役は、取締役会設置会社では
取締役会の決議によって
取締役の中から選ばれます。
また解任する場合も
取締役会の決議で行うことができます。
代表取締役の人数は
1人でも、2人以上でも構いません。
代表取締役は、取締役の中から
選ばれますので
取締役としての地位を失えば
当然に、代表取締役としての地位も
失うことになります。
逆に、代表取締役としての
地位を失っても
取締役としての地位は失われません。
【代表取締役の任期】
代表取締役は
いつでも辞任することができます。
代表取締役を辞任しても
取締役の資格まで
失うわけではありませんので
その後は、取締役として
職務を行うことになります。
代表取締役の任期についても
法律上の決まりはありません。
ただ、代表取締役は
取締役であることが要求されていますので
定款または決議で任期を定めていない時には
取締役の任期が
代表取締役の任期ということになります。
---------------------
編 集 後 記
---------------------
今日は『代表取締役』について考えました。
明日は『代表取締役の権限と責任』
について見ていきます。
次回も、ぜひご期待ください!!
日本経営管理協会
中小企業活性化支援協議会
M&Aスペシャリスト 荒蒔 良和
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
本日のポイント
●代表取締役は
会社の業務を執行し
会社を代表する機関です。
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
事業承継 ことはじめ
--------------------------------
発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
●メールアドレスの変更は次のURLをクリックしてください!!
⇒ http://www.mag2.com/m/0001625653.html
●バックナンバー閲覧は次のURLをクリックしてください!!
⇒ http://www.mag2.com/m/0001625653.html
●購読停止は次のURLをクリックしてください!!
⇒ http://www.mag2.com/m/0001625653.html
--------------------------------
合同会社ポイントガード
公式ホームページ ⇒ http://事業承継.jp.net/
フェイスブック ⇒ www.facebook.com/aramaki.pointguard
--------------------------------
事業承継は、単に一企業だけの問題ではありません。 国の経済
力を維持し、雇用を守るために重要な経営活動です。
ポイントガードはお約束します!
貴社の暖簾を、貴方と共に、次世代へ伝えることを!!
ポイントガードはお約束します!
貴方の事業承継を、貴方と共に、真っ向から取り組むことを!!
伝えます! 貴社の暖簾を 次世代に!!
合同会社ポイントガードです!!
--------------------------------
☆一貫したサポート
事業承継に特化し、戦略検討から計画実行支援まで、一貫した
サポートを提供します!!
☆一本化したサポート
問合せ窓口を一本化、ブツ切り対応ではない、トータルでの
サポートを提供します!!
--------------------------------
★事業承継の戦略検討サポート
-現状の把握-
-課題の把握-
-対策の立案-
-事業承継方針の決定-
★事業承継計画の作成サポート
★事業承継計画の実行サポート
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★