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デイリーメルマガ【事業承継ことはじめ(2024年3月28日)】

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 事業承継   経営問題の1つとして認識しているが
  『何から手をつけていいか分からない』とお考えの事業所代表の方へ!!


 事業承継 ことはじめ( No.3750 )  2024年3月28日

          日本経営管理協会
          中小企業活性化支援協議会
          M&Aスペシャリスト      荒蒔 良和


     本日のエッセンス
      《 組織再編行為 》

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 こんにちは、荒蒔です。

 昨日は、埼玉県さいたま市へ…(笑)

 朝イチで、Web会議を1件。
 その後、移動して、リアルな打合せを1件。
 
 Web会議は、新型コロナウイルス感染拡大が
 小康状態となった今にあっても、世の中的な動き…

 当社におきましても例外ではなく、Web会議が
  『顔を合わせ、額を突き合わせて』
 行う打合せに変わり
 徐々に『市民権』を得てきました(笑)。

 もちろん、打合せを行うとなれば
 その前には、資料の事前確認や
 打合せシミュレーション

 また終わった後には『議事メモ』の展開など

 Web会議と言えども段取りは必要ですが、やはり
  『往復の移動時間がない』
 といった状況は違います…

 そういった意味で、昨今の時間の使い方は
 目に見えて、変わってくるようになりました。

 その後、埼玉県志木市へ…

 当方の所属する埼玉県倫理法人会の
 同じ配下組織の扱いとなる
 
 新座・志木倫理法人会の
 倫理経営講演会に出席しました。

 1980年(昭和55年)にスタートした倫理法人会は
 実行によって直ちに正しさが証明できる
  『純粋倫理(くらしみち)』
 を基底に

 経営者の自己革新をはかり
 心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ
 共尊共生の精神に則った、健全な繁栄を実現し

 地域社会の発展と
 美しい世界づくりに貢献することを
 目的とした団体…

 現在は、全国720カ所以上の拠点にて
  『企業に倫理を、職場に心を、家庭に愛を』
 をスローガンに

 純粋倫理に根ざした倫理経営を学び
 実践し、その輪を拡げる活動に取り組んでいます。

 その倫理法人会の、主たる活動は
  『モーニングセミナー』

 経営者の成功の鍵は朝にある…

 全国720ヵ所以上の会場で
 毎週1回、早朝に開催しているセミナーです。

 参加者は朝型の生活習慣を身につけながら
 純粋倫理の学びと
 各界で活躍する講師の体験談などを通して

 企業を、健全な繁栄へと導く
 倫理経営について学び

 会員間の交流により
 経営者にとって大切な気づきを得ています。

 この
  『モーニングセミナー』
 と併せ、中軸の活動となっているのが
  『倫理経営講演会』

 年に1回、テーマ設定の上、行われています。

 今年のテーマは
  『経営力を磨く』
 
 新型ウイルス感染症の拡大により
 従来の社会生活は一変し

 昨年から5類に引き下げられたとはいえ

 先の見えない状況の中での
 事業のかじ取りは
 一層厳しいものとなっています。

 企業はあらゆる力を結集して
 この荒波を乗り越えていかなければなりません。

 求められるのは
 トップの人間力を土台とした
 経営力…

 昨日の講師は、熊本県熊本市に
 本社を擁する

 株式会社エコファクトリー
 代表取締役会長の村上尊宣 氏。

 【経営力を磨く
   ~時代が求める心の経営~】 

 御自身の事業体験から
  『心の経営』
 への方向転換の意義、その詳細と実践の方途
 
 生成発展への成果に向けた
 経営者の、自己革新の意義について
 熱弁をふるっていただきました!!




 【組織再編行為とは?】

 『組織再編行為』とは
 会社の規模の変更を伴う企業の結合・分割などによって
 会社組織を変更する行為です。

 会社法は、多様な組織再編制度を用意しています。
 その種類として
 (1)事業譲渡
 (2)合併
 (3)会社分割
 (4)株式交換
 (5)株式移転
 があります。
 
 【事業譲渡】

 『事業譲渡』とは
 会社の事業の全部または重要な一部を
 譲渡することです。

 新規分野で事業を拡大しようとする場合
 最初から、得意先やノウハウを
 築き上げることは大変です。

 事業譲渡を受けることができれば
 得意先やノウハウなども
 一括して受けることができるため
 有効です。

 【合併】

 『合併』とは
 複数の会社が、契約により1つの会社になることです。

  ●新設合併
    新しい会社(新設会社)にまとめる場合
  ●吸収合併
    存続する会社(存続会社)に他の会社が吸収
    される場合
 の2つがありますが、実際には吸収合併の形を
 取ることが多いようです。

 【会社分割】

 『会社分割』とは
 1つの会社を、複数の会社に分けることです。

  ●新設分割
    分割する会社(分割会社)の
    事業に関する権利義務の全部または一部を
    新しい会社(新設会社)に引き継がせる場合
  ●吸収分割
    分割する会社の、事業に関する
    権利義務の全部または一部を
    他の既存会社(承継会社)に引き継がせる場合
 の2つがあります。

 会社の不採算部門や
 新商品の開発部門などを独立させることによる
 経営効率の向上や
 他社の同部門との合弁事業の設立など
 さまざまな事業再編の目的で利用されています。

 【株式交換・株式移転】

 『株式交換』、『株式移転』は
 完全親会社を作るための制度です。

 親会社となる会社が
 既存の会社である場合を株式交換といい
 新設会社である場合を株式移転といいます。
  
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           編 集 後 記
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 今日は
  『組織再編行為』
 について考えました。

 明日は
  『簡易組織再編と略式組織再編』
 について見ていきます。

 次回も、ぜひご期待ください!!

 日本経営管理協会
 中小企業活性化支援協議会
 M&Aスペシャリスト      荒蒔 良和

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本日のポイント

 ●組織再編行為とは、企業の結合や分割などによる
   会社組織の変更行為のことをいいます。

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          事業承継 ことはじめ

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