事業承継は、企業や事業を次世代に引き継ぐプロセスであり、日本においては、特に中小企業にとって、重要な課題となっています。
その原因の一つが、『経営者の高齢化』です。
中小企業庁の調査によると、2020年時点で中小企業の経営者の平均年齢は約60歳であり、そのうち半数以上が60歳以上となっています。多くの経営者が引退を考える年齢に達しており、事業承継の必要性が増しています。
一方で、こうした経営者の『後継者不在』といった課題も存在します。
当社では、こうした状況をふまえ、また
【事業承継ガイドライン（2022年）】
の実態も鑑み、後継者不在率が高い地域の内、特に一都三県において、その状況が顕著な、神奈川県内の税理士法人様との協業を提案させていただきます。
https://pointguard.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/貴-税理士法人との協業について-1.pdf
より良い、事業承継の方法はないだろうか…
顧問先企業様の事業承継で、いろいろとお悩みの場合には お気軽に、ご一報を。
y.aramaki@pointguard.co.jp
一致協力して、顧問先企業様の
『のれん』
を守るため、死力を尽くしましょう！！